Довідки для призначення пенсії: коли і в якому разі

Довідки для призначення пенсії: коли і в якому разі

Колаж Бріани Янковської

Попереду – пенсійний вік, і ви вже замислились про необхідні документи? Тоді ця порада юристів – саме для вас.

Як розповіла юрист Вікторія Лисун, для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу, починаючи з 01.07.2000 р., тому довідки про заробітну плату збирати не обов’язково. Щоб обчислити людині розмір пенсії, достатньо відомостей про неї як застраховану особу. Винятком є ситуація, коли страховий стаж особи, починаючи з 01.07.2000 р., становить менше 60 місяців.

Довідка видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та виплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа. Для того щоб її отримати, потрібно звертатися в архів.

Щодо оптимального часу, коли варто брати довідки про заробітну плату до виходу на пенсію, то слід зазначити, що законодавством не передбачений так званий «строк давності» довідок. Ми радимо брати ці довідки за 3–6 місяців до звернення в Пенсійний фонд. Цей строк є оптимальним для того, щоб використати відомості, які в них містяться, для призначення особі пенсії і для того, щоб у працівників Пенсійного фонду не виникало ніяких додаткових сумнівів у їх достовірності. Але українське законодавство є доволі мінливим, тому може змінитись форма довідки, і особа буде змушена знову звертатись по неї.

Читайте також: Пенсія за вислугою років: хто має право   http://www.slk.kh.ua/news/pravo-znati/pensiya-za-vislugoyu-rokiv.html

Автор: Інна Можейко