Яких спеціалістів шукають роботодавці на Харківщині

Яких спеціалістів шукають роботодавці на Харківщині

Фото: mygift.best

На ринку праці області понад 5 тисяч вільних вакансій. «СК» розбирався, які професії в області сьогодні найбільш затребувані та яким фахівцям пропонують високі зарплати.

Уже кілька років поспіль найбільший попит на ринку праці в Україні мають кваліфіковані робітники і працівники сфери послуг: водії, трактористи, швачки, слюсарі, електромонтери, електрогазозварники, токарі тощо. Також, за даними Держстату, серед простих професій затребувані підсобні робітники, вантажники, прибиральники, двірники, сторожі, кухонні робітники, укладальникипакувальники та комірники.
Схожа тенденція й на Харківщині – у нашому регіоні також більша частина вакансій припадає на робітничі професії.

За інформацією Харківського обласного центру зайнятості, станом на 1 січня 2020 року в його базі даних налічувалося 5,6 тисячі вакансій, це на 66,8 % більше, ніж торік. Кадровий дефіцит спостерігається серед фармацевтів, провізорів, учителів, вихователів, медсестер, електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування, слюсарів-сантехніків, монтерів колії, слюсарів-ремонтників, водіїв автотранспортних засобів, продавців, касирів, підсобних робітників, вантажників, сторожів, двірників тощо. Проте найчастіше безробітні прагнуть влаштуватися на вакансію менеджера, адміністратора, бухгалтера, економіста, кухаря, електрогазозварника, тракториста-машиніста, оператора котельні тощо.

Середній розмір заробітної плати в наданих пропозиціях становив 6348 гривень (на аналогічну дату 2019 року – 5545 гривень). Приміром, середня зарплата у вакансіях для робітників з обслуговування та експлуатації устаткування і машин на Харківщині складає 7700 гривень; у законодавців, вищих державних службовців, керівників – 7400 гривень; у кваліфікованих робітників з інструментом – 7200 гривень; представників сільського господарства – 5300 гривень; технічних службовців та працівників сфери торгівлі та послуг – 5200 гривень.


 Протягом минулого року послугами обласної служби зайнятості скористалися 74,7 тисячі безробітних жителів Харківщини. (До слова, у 2018 році ця цифра була більшою на 2,1 тисячі осіб). Роботою було забезпечено майже 65 тисяч людей. 

Станом на 1 січня 2020 року в області обліковувалося 21,6 тисячі безробітних, що на 0,4 тисячі менше, ніж на відповідну дату 2019 року. Всього впродовж 2019 року роботодавцями області до центру зайнятості було надано 91,3 тисячі вакансій, це на 1000 більше, ніж у 2018 році.


Так, наприклад, у Барвінківському районі в лютому є вакансія механіка на зарплату 10 852 гривні. В обов’язки цього фахівця входять організація і здійснення суворого контролю за випуском автотранспорту і спецмеханізмів на лінію тільки в технічно справному стані, перевірка технічного стану автотранспорту і спецмеханізмів після повернення з лінії і направлення їх на технічне обслуговування, ведення технічної документації, контроль за роботою автотранспорту на лінії, дотриманням водіями ПДР.

А в Балаклійському районі зарплату в 11 000 гривень пропонують машиністу технологічних компресорів. Серед його завдань – обслуговування вузлів підключення, агрегатних систем маслопостачання, охолодження масла, води, антифризу, маслоочищувальних машин, фільтрпресів, повітряних компресорів нафтогазовидобуваючих промислів, у тому числі з використанням газліфта та сайклінг-процесу, станцій підземного зберігання газу, які обладнані компресорами з газотурбінним, газомоторним та електричним приводами.

У Чугуївській міжрайонній філії обласного центру зайнятості на зарплату у 12 000 гривень шукають пресувальника на гарячому штампуванні. До речі, вимог до досвіду роботи немає. Графік роботи – з 8.00 до 18.00, 5 днів на тиждень.

У Лозівському міськрайонному центрі зайнятості є вакансія торговельного представника на зарплату 15 000 гривень. Серед його обов’язків – ведення перемовин, укладення договорів купівлі-продажу, постачання продукції тощо.

Читайте також: Земельний конфлікт між атовцями та фермером стався у Балаклійському районі

А от найвищий розмір зарплат на Харківщині пропонувався у вакансіях інженера з управління повітряним рухом (23 500 гривень), головного агронома (20 700 гривень), начальника зміни (19 500 гривень), інженера з техногенно-екологічної безпеки (18 100 гривень), токаря-розточувальника (17 500 гривень). По 15 000 гривень зарплати пропонують головному архітектору, бухгалтеру (з дипломом магістра), техніку з експлуатації та ремонту устаткування, різальнику матеріалів, шліфувальнику по дереву. Машиністу енергоблока роботодавці пропонують 14 400 гривень, а муляру – 13 800 гривень.

Також високий рівень зарплати пропонувався інженеру-землевпоряднику, мерчендайзеру (13 700 гривень), геодезисту (13 600 гривень), формувальнику у виробництві неметалевих виробів (13 000 гривень), водію тролейбуса, хіміку (12 800 гривень), електрослюсарю з ремонту електроустаткування електростанцій (12 500 гривень).

Водночас рекрутингові агентства пропонують понад 3000 вакансій щомісяця. Переважна кількість пропозицій сконцентрована в Харкові.

– У Харкові затребувані управлінці середньої ланки – від майстра до керівника. Також потрібні продавці та менеджери зовнішньоекономічної діяльності. До речі, останніх знайти зараз – велика проблема. Окрім цього, роботодавці шукають бухгалтерів, – розповіла «СК» про тенденції харківського ринку праці директорка рекрутингового агентства «Експерт+» Наталія Яковлева.

За словами експертки, на комерційних підприємствах Харкова заробітна плата стартує від 8000 гривень. Є також і вакансії із зарплатою у 50 000 гривень, але це вже посада керівника підприємства.

Технолог на 124 тисячі гривень

Якщо на Харківщині найпривабливіші пропозиції щодо зарплат складали 20–50 тисяч гривень, то в цілому по Україні суми значно вищі. Так, за інформацією експертно-аналітичного центру hh.ua|grc, у перший місяць 2020 року на зарплату до 124 000 гривень роботодавці шукали головного технолога. Серед критеріїв відбору: кандидат повинен мати щонайменше 10 років стажу та досвід випуску продукції не менше 20 тонн на добу. До його обoв’язків входить: контроль технологічних процесів на всіх стадіях виготовлення продукції, щоденний контроль дотримання рецептур у виробленні продукції, норм витрат сировини, допоміжних матеріалів, виходів готової продукції, забезпечення випуску продукції в реалізацію та забезпечення виробництва наочною технологічною документацією, участь у розробці нових видів продукції, нових технологій та в дегустаціях.

А от за роботу бренд-менеджера в алкогольній компанії пропонувалася 100 000 гривень. Для отримання цієї вакансії здобувач мав знати все про віскі, текілу та інші міцні алкогольні напої, а ще розумітися на закономірності розвитку ринку та формуванні попиту на товари, знати кон’юнктуру алкогольного ринку, асортимент, класифікацію і характеристику товарів та вміти скласти бюджет по продукту, провести розрахунок очікуваного прибутку і рентабельності, а також розробити схему збуту товару.

Серед лідерів січневих вакансій – і аналітик з розвитку продажів із зарплатою до 85 000 гривень. Від спеціаліста вимагали знання ринку, вміння визначати чинники, які максимально ефективно впливають на позитивну динаміку зростання продажів, знання методів та інструментів збільшення продажів, вміння застосовувати інноваційні моделі аналітики.

Читайте також: E-ticket в Харкові: що робити, якщо термінал не видав картку — ВІДЕО

У ТОПі найдорожчих пропозицій – і головний юрист з розміром зарплати до 70 000 гривень. Однак, щоб претендувати на цю посаду, потрібні були відмінні знання цивільного, банківського, комерційного права і законодавства з питань валютного нагляду, фінансового моніторингу, брокерської діяльності, торгового фінансування, інтернет-права тощо. Ну, і звісно, аналітичне мислення та уважність.

А ви знаєте, хто такий байєр? Це так званий фахівець з шопінгу, і за його послуги в січні також пропонували 70 000 гривень. Серед його обов’язків – пошук необхідних груп товарів на ринку та на швейних фабриках згідно з планом закупівель, аналіз поточних продажів і вивчення купівельних переваг, переговори з постачальниками та виробниками, формування звітності та супровідних документів. А ще для отримання цієї роботи потрібен був не тільки досвід роботи в закупівлях, а й знання трендів моди.

Матерiaли по темі

Автор: Юлія Міронюк