Пенсія для біженців: як оформити запис про звільнення
Ефективним способом припинення трудових відносин з роботодавцем, що працює в зоні АТО, є припинення таких відносин у судовому порядку.
Як розповіла юрист Вікторія Лисун, у цьому випадку внутрішньо переміщена особа має звернутися до суду (за новим місцем проживання) з позовною заявою про припинення трудового договору. Правовою підставою для такого звернення є положення ст. 38 КЗпП, які передбачають право працівника на розірвання трудового договору за власною ініціативою. Однак виникає питання щодо внесення до трудової книжки працівника запису про звільнення. Однак, з огляду на обов’язковість виконання судових рішень на території України, можна дійти висновку: незалежно від наявності або відсутності такого запису в трудовій книжці трудові відносини між працівником і роботодавцем вважаються припиненими в разі прийняття і набуття сили відповідного судового рішення.