Скільки заробляє керівництво Роганської громади

01.04.2021 12:30 Рогань

На сьогодні в Роганській селищній раді Харківської області працює 46 працівників. Щомісяця на їх заробітні плати з бюджету громади спрямовують близько 900 тисяч гривень. Скільки отримує керівництво громади та як формуються їх зарплати – дізнавався «Слобідський край».

Нарахували премії

У лютому голова Роганської селищної ради Марія Черненко отримала зарплату в розмірі 43 370 гривень (з податковими
нарахуваннями 54 000 гривень). Та за два попередні місяці зарплата голови громади не перевищувала 18 000 гривень і була
однією з найменших в області серед очільників громад.

Читайте також: Очільниця Краснокутщини розповіла про проблеми й перспективи громади - Відео

Так, у грудні 2020 року Марія Черненко отримала на руки 13 831 гривню (нараховано 17 181 гривня), а у січні – 14 490 гривень (нараховано 18 000 гривень).

Суттєва різниця у виплатах виникла через те, що в лютневій зарплаті голови враховано дві премії, пояснили кореспонденту «Слобідського краю» в Роганській селищній раді.

Відповідно до рішень селищної ради, цього року депутати двічі преміювали голову. Такі рішення вони приймали на сесіях
від 28 січня та 18 лютого. За законодавством, підтримка депутатів у питанні преміювання очільника громади є обов’язковою.

– Оскільки рішення про січневу премію було прийнято 28 січня, а 29 січня в нас спливає строк виплати заробітної плати,
то цю премію голова отримала у лютому, – повідомила начальниця фінансового відділу Роганської селищної ради Наталія Кіщенко.

Премія голови Роганської громади дорівнювала 100 % до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і надбавки
за виконання особливо важливої роботи. Тому в лютневій зарплаті голови було враховано дві премії.

За даними бухгалтерії Роганської селищної ради, зарплата очільниці громади у березні складе 21 902 гривні з доплатами за відрядження. На руки ж Марія Черненко отримає 17 631 гривню.

У когось лікарняні, у когось відпускні

Зарплата голови – не найвища в Роганській раді. Найбільші виплати у громаді отримують секретарі. Вони мають надбавки за
вислугу років, що сягає більше 20 років. Це секретарка селищної ради Тетяна Корсуненко та секретарка виконавчого комітету Валентина Чупова.

Згідно із законодавством, надбавка за вислугу є обов’язковою виплатою. Відповідно до постанови № 1049 «Про надбавки за вислугу років для працівників органів виконавчої влади та інших державних органів» (від 20 грудня 1993 року), для органів місцевого самоврядування вона може варіюватися від 10 до 40 %.

Так, якщо працівник має вислугу понад 3 роки – доплата складає 10 %, понад 5 років – 15 %, понад 10 років – 20 %, понад 15 років – 25 %, понад 20 років – 30 %, понад 25 років – 40 %.

За три останні місяці зарплата секретаря селищної ради варіювалася від 28 403 до 46 689 гривень на руки (нараховано 35 738 та 58 729 гривень відповідно). Секретар виконкому за цей період заробила від 34 512 до 41 370 гривень без податкових відрахувань (нараховано 42 872 до 51 391 гривні відповідно).

Також у штаті ради громади на сьогодні працює чотири заступники селищного голови. Зарплата першого заступника
Руслана Шелудька в грудні – лютому варіювалась у межах 25 786–27 973 гривні на руки (нараховано 32 032–34 750 гривень). Микола Сапелкін, який працює заступником селищного голови з питань економічного розвитку і інвестицій, за три місяці отримав від 18 263 до 26 323 гривень (з нарахуваннями 22 687 та 32 700 гривень відповідно).

Заступник селищного голови з гуманітарних питань і соціальноекономічної політики Микола Котелевець за три місяці отримав на руки зарплату від 29 022 до 42 769 гривень (нараховано 36 052 та 53 130 гривень відповідно).

Інший заступник – з питань житлово-комунального господарства – Сергій Ляшко приступив до роботи пізніше та отримав поки що дві зарплати на посаді.

Його виплата в січні та лютому склала 25 007 та 26 323 гривні відповідно (нараховано 31 065 та 32 700 гривень). До керівного складу ради громади ще входить Тетяна Жукова, яка працює старостою. За грудень – лютий її зарплата варіювалася від 19 126 до 21 517 гривень (з нарахуваннями 23 760 та 26 730 гривень відповідно).

– Слід ураховувати, що в зарплаті працівників ураховані деякі додаткові виплати. Приміром, у когось – це компенсації за невикористану відпустку, комусь нараховано матеріальну допомогу на оздоровлення або на вирішення соціально-побутових питань, – розповіла Наталія Кіщенко.

Утворилася економія

Як повідомили в Роганській селищній раді, заробітна плата працівників ради складається з посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років, які є обов’язковими. Також до виплат фахівців входить надбавка за складність і напруженість праці.

Керівники мають право у межах фонду преміювання здійснювати додаткові виплати працівникам відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи. Цей фонд формується в розмірі не менш як 10 % посадових окладів та економії фонду оплати праці.

Фонд оплати праці формується у відповідності до можливостей бюджету – його доходів та видатків. Зарплатний фонд у Роганській громаді є середнім по області.

– Цьогорічний фонд на оплату заробітної плати по управлінню складає менше 20 % (близько 21 мільйона 120 гривень). Його затвердили на рівні минулого року. Проте за три місяці 2021 року тут утворилася економія у розмірі близько 700 тисяч гривень.
Протягом року зекономлені кошти ми можемо спрямувати на інші більш необхідні видатки, – додала начальниця фінансового відділу Наталія Кіщенко.