Робота для ВПО: які документи потрібні для працевлаштування
Дуже часто внутрішньо переміщені особи стикаються з труднощами при працевлаштуванні. Юристи пояснили, які документи потрібні для прийому на роботу та які з них має і не має права вимагати роботодавець.
Про це повідомляє «Слобідський край» з посиланням на Юридичний порадник для ВПО.
При укладенні трудового договору ВПО зобов'язана подати наступні документи:
- Паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- Трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб. Громадяни, які вперше приймаються на роботу, можуть подати вимогу про оформлення трудової книжки;
- Документ про освіту (спеціальність і кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ;
- Інші документи (зокрема: податковий номер, фотокартка для формування особової справи і т. д).
Роботодавець може просити надати довідку ВПО, тому що згідно з Постановою Кабміну від 20.03.2022 № 331 за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб під час воєнного стану в Україні роботодавці можуть розраховувати на компенсацію витрат у розмірі мінімальної заробітної плати протягом 3 місяців, а для осіб з інвалідністю з числа ВПО – 6 місяців з дня працевлаштування.
Варто зазначити, що при укладенні трудового договору забороняється вимагати відомості про партійну і національну приналежність; походження; реєстрацію місця проживання чи перебування; документи, подання яких не передбачено законодавством.
Нагадаємло, раніше ми писали, як жителям Харківщини оформити у додатку «Дія» довідку та виплати ВПО одразу на всю сім’ю: інструкція.
